El pasado

Qué hacer cuando el pasado estorba tu presente

Si no hay paz con el pasado, es muy difícil que pueda haberla con el presente. Seguir sometido a experiencias vividas será estorbo de cara al futuro.

El pasado es una experiencia, no una residencia. Hay personas que son tan gobernadas por lo vivido, que no tienen más espacios en sus mentes para otra cosa que no sea victimizarse.

Ciertamente es imposible no recordar el pasado, pero sí es posible cambiar la opinión que se tiene de el. Quienes viven esclavos de los recuerdos de experiencias dolorosas y traumáticas, por lo general terminan adoptando un patrón de víctima.

Pero, ¿Qué hacer cuando el pasado estorba el presente?

Evaluarse a sí mismo

Una de las cosas que impide el pensamiento de victimización es la capacidad de evaluarse a sí mismos. Independientemente las experiencias, todas las personas son autores de su propia historia, de alguna manera u otra se es artífice de cada hecho.

Por eso, una de las cosas importantes para superar el pasado y no se convierta en un estorbo, es autoevaluarse. Analizar esas experiencias y avaluar exhaustivamente en que se falló para no reincidir en ello y de esa manera forjar un futuro más estable.

Elegir correctamente

Decidir es parte fundamental de la vida. Para no reincidir en los errores, o demostrarse a sí mismo haber aprendido de ellos, es necesario que se exprese ese aprendizaje en la manera de decidir.

Cada decisión de hoy, será un pasado en el mañana. Entonces, básicamente, tener un pasado conciliador en el futuro dependerá de las decisiones que se tomen hoy.

No claudicar en lo aprendido

Siempre habrá razones para no reincidir en los errores. De hecho, si se quiere un futuro sin estorbos del pasado, se necesita mucha convicción y firmeza en lo que se quiere construir.

Éxito profesional

¿Éxito profesional antes de la edad adulta?

La edad adulta es una preocupación para muchos, casi todos quieren llegar a esta etapa de la vida con importante éxito profesional.

El éxito profesional es el deseo de la mayoría de las personas que han invertido tiempo de su vida en capacitación, formación y conocimiento. El propósito no solo es ejercer la carrera y sostenerse económicamente de la profesión aprendida. El principal objetivo es llegar a una edad adulta sin vivir limitado a una pensión.

Pero, ¿cómo lograr este éxito antes de llegar a una edad adulta? Esta es la pregunta que en la actualidad se hacen muchos profesionales. Algunos sienten que van bien encaminados, otros consideran que lo que hacen no es suficiente, y otros tienen la incómoda sensación de hacer fracaso en lo que eligieron.

A continuación, algunos consejos para garantizar una vida profesional exitosa antes de llegar a la edad adulta.

Administrar tiempo

Quien no comprende el valor y la importancia del tiempo se expone al fracaso. Por ello, quienes no administran correctamente las etapas de la vida no puede garantizar el éxito en la edad adulta.

Toma de decisiones

La vida es una constante decisión, y no decidir ya cuenta como una decisión más. Aprender a elegir es una virtud imprescindible cuando se quieren llegar a las últimas etapas de la vida de forma exitosa.

Aprovechar oportunidades

Por lo general quien proyecta una mejor vida en el futuro valora cada oportunidad que la vida la presenta. Esto les permite desarrollarse y potencializar sus talentos y habilidades. Mientras más se aprovechen las buenas opciones, muchas más garantías de éxito se tendrá en lo por venir.

Aprender de la experiencia

El transitar por la vida es una escuela, cada experiencia que se vive tiene un aprendizaje. Aprender a valorar cada lección y aprendizaje no solo permite madurez, también garantiza un futuro extraordinario.

Innovación

5 estrategias para la innovación en la empresa

La innovación es un recurso indispensable, sin nuevas ideas es imposible y creatividad desarrollar y hacer crecer cualquier empresa.

Fomentar la innovación en una empresa implica estimular la capacidad y el talento del capital humano. No puede haber nuevas ideas en una empresa sin antes promover la creatividad de todo el equipo de trabajo.

Pero, ¿Cuáles son estos pasos a seguir para aumentar la innovación en la empresa? A continuación, algunas estrategias para alcanzarlo:

Mente abierta

La mente es como un paracaídas, si no se abre, la persona se estrella. Por eso, cuando de innovar se trata, lo primero que hay que hacer es escuchar nuevas ideas. para tal vez adoptarlas. Lo cual hace más fácil mejorar proyectos o productos ya existentes además de potenciar la creatividad al generar cosas nuevas.

Flujo de ideas

Realizar actividades en la que los equipos de trabajos puedan expresar sus ideas es una estrategia bastante positiva para estimular la innovación. Actividades como la lluvia de ideas pueden resultar primordiales para poder retroalimentar las metas que se desarrollan en las compañías, siempre teniendo el enfoque de la empresa de analizar cuáles de estas pueden apoyar el crecimiento.

Cambio cultural

La empresa debe concienciar al equipo sobre la importancia de migrar a un pensamiento más creativo e innovador. Es fundamental trabajar en el de mentalidad de sus colaboradores, buscando que estos afronten de forma más sencilla la transformación que se requiere hacer para ser partícipes de la innovación.

Incentivos

Los cambios en pro de la innovación, la productividad y el crecimiento hay que recompensarlos. Atreverse a pensar diferente, a ver los retos laborales desde otra perspectiva, debe ser premiado.

Un equipo de trabajo creativo e innovador es un baluarte que hay que saber apreciar. Los ascensos, incrementos de sueldo y beneficios laborales son una buena manera de retribuir su pasión y compromiso; pero en el día a día también se puede edificar el reconocimiento.

responsabilidad

5 ventajas de la responsabilidad en el ámbito empresarial

La responsabilidad es una característica de personas de carácter intachable y de un gran compromiso en lo que hacen y ejercen.

El término responsabilidad hace referencia a una cualidad de las personas para actuar prudentemente y desempeñar de manera eficiente los deberes que le correspondan.

Toda empresa desea tener en su equipo de trabajo a personas altamente responsables, pues esa habilidad provoca excelentes resultados, productividad y mejoras en la calidad del servicio que se ofrece.

Hay algunas ventajas de la responsabilidad en el ámbito empresarial que es importante destacarlas. A continuación, algunas de las más resaltantes:

Mayor productividad

Una persona responsable es un recurso humano valioso para la productividad de cualquier empresa, pues todas las metas de crecimiento que se plantee la organización están garantizadas si hay un equipo de trabajo comprometido.

Promoción profesional

La responsabilidad da resultados, y esos resultados traen consigo promociones. Es decir, una persona responsable crece y se desarrolla dentro de cualquier organización cuya política de recompensa es la meritocracia.

Buen ejemplo

Por lo general, cuando una persona logra demostrar su compromiso y diligencia en cualquier ámbito laboral es tomada como una buena referencia. No se trata de ser comparado con otros, sino de resaltar su arduo desempeño.

Buenas relaciones

Quien es responsable, por lo general es una persona respetuosa. Esa virtud es un excelente recurso para las relaciones interpersonales y profesionales. Esta capacidad abre interesantes brechas beneficiosas y trascendentales.

Personal de confianza

Las empresas no solo promocionan a los empleados responsables, también los consideran personal de confianza. Le otorgan privilegios y accesos que otros no tienen.

Prosperidad económica

Para el individuo responsable, no le es difícil volverse una persona próspera. En particular, porque su perspectiva de bienestar rebasa lo común, que solo busca nacer, desarrollarse y morir. Especialmente, porque ellos suelen ver más allá.

mente poderosa

5 Hábitos para mantener una mente poderosa

Una mente poderosa amplia la visión de vida, mejora la relación con el entorno, y fortalece las emociones en los momentos de dificultad.

Tener una mente poderosa hace clara alusión a las personas que tienen una motivación realmente fuerte en su vida o en su entorno, por lo general conseguir algo así, demanda mucho trabajo y sacrifico.

A continuación, los 5 hábitos más importantes para mantener y desarrollar una mente poderosa.

Levantarse temprano

Las personas que se levantan temprano, por lo general tienen una vida más activa. Como consecuencia esta excelente costumbre permite que la mente este aún más preparada para las acostumbradas jornadas diarias, además de plantearse metas y propósitos.

Actividad física diaria

Ejercitarse a diario es sin duda un hábito con muchos beneficios a la salud, se libera energías negativas, además recarga de pilas positivas y ayuda considerablemente a la mente. No es necesario tener rutinas extensas, basta con hacer rutinas de ejercicio, de al menos 20 minutos diarios para obtener estos importantes resultados.

Curiosidad intelectual

Leer un libro, investigar sobre un tema, o realizar algún tipo de curso es uno de los hábitos más importantes en una persona con una mente poderosa.En otras palabras, nutrirse de conocimientos nuevos, plantearse metas y objetivos es sin duda una de las rutinas más importantes.

Relacionarse bien con otros

Para tener una mente poderosa es conveniente crear una red social cercana y mantener el vínculo con el resto de personas. La convivencia y el desarrollo de las relaciones interpersonales amplían los criterios, y mejoran las perceptiva de vida, pero sin descuidar las obligaciones por las relaciones sociales.

Rodearse de personas positivas

Un entorno positivo convierte a las personas en entes positivos y de éxito. Por ello, es importante rodearse de persona con la capacidad de buscar soluciones a los problemas y mantener viva la esperanza.

Ser persistente

Esta es la clave para alcanzar tus metas, no te rindas nunca e inténtalo siempre, aunque sea difícil. El éxito llega a quien nunca deja de intentarlo, a quien no se rinde, y a quienes bajo ninguna circunstancia renuncian.

Fuente: https://thesharktrainings.com

empatía

La empatía y sus 5 virtudes más importantes

Mucho se puede decir de la empatía, pero una de sus más grandes virtudes es el efecto positivo que tiene en el entorno que nos rodea.

La empatía nos permite conectarnos con lo que otros sienten o piensan, es una extraordinaria manera de relacionarnos con las otras personas, y establecer alianzas constructivas y enriquecedoras. 

La capacidad de ser empático es, además, una habilidad social sumamente relevante en nuestras relaciones familiares, escolares y profesionales. A continuación, algunos aspectos más importantes de esta virtud:

Comprensivos

Las personas empáticas suelen ser muy solidarios con las causas ajenas. No ligero al juzgar, y trata siempre de colocarse en los zapatos de la otra persona. Por lo general, son de esas amistades que suman y potencian a su entorno.

Atentos  

Debido a tienen la cualidad de ser comprensivas, tienden a escuchar a los demás cuando lo necesitan. Las personas empáticas siempre estás dispuestas a escuchar al otro y son muy buenas conversadoras. Por eso, cuando alguien está enojado o triste es importante darle la oportunidad para expresar el porqué.

Solidarios

Tienen una elevada sensibilidad hacia los demás. Suelen solidarizarse con lo que sienten o padecen las otras personas. Por eso, la empatía tiene mucho que ver con la solidaridad, con las ganas de ayudar al otro, especialmente cuando pasa por una situación de necesidad. Un ejemplo de esto es ayudar a un amigo que está pasando por un momento difícil.

Respetuosos

Conocen y entienden muy bien que en la vida y en las relaciones hay límites que no deben cruzarse. Respetan el sentimiento, la conducta, decisiones y la manera de en cada quien afronta la vida.

La empatía es una virtud trascendental, pues todo lo que hacemos en esta vida tiene un efecto en la posteridad. Todo el que obra bien, cosecha para sí amor, felicidad y apoyo.

autoevaluarse

Los beneficios más importantes de autoevaluarse

Cuando se busca el crecimiento y el desarrollo personal, autoevaluarse es una de los pilares más importantes en la vida de toda persona.

El ser humano por naturaleza tiende a errar, por eso cuando una persona es capaz de corregirse a sí misma y reconocer alguna falta cometida no solo expresa su humildad, también muestra el compromiso de interno de mejorar cada día.

A continuación, alguno de los beneficios más importantes de autoevaluarse:

Crecimiento personal

Poder distinguir los puntos ciegos internos y trabajar para mejorar es sin duda una virtud extraordinaria. Esa capacidad aumenta exponencialmente el crecimiento de toda persona.

Quien aprende a distinguir sus propios errores y trabaja para no seguir incurriendo en ello, vive en constan crecimiento, evolución y desarrollo.

Promueve la reflexión

Las autoevaluaciones son ejercicios intelectuales. Aunque algunas personas tienen la costumbre diaria de evaluarse a sí mismos, para otros este tipo de examen interno es inusual. Sin embargo, su realización puede dar a la persona una comprensión más lúcida de sí misma. Esto puede ser particularmente útil cuando se está preparando para tomar una decisión importante.

Manejo de emociones

El fracaso, las derrotas y los planes inconclusos genera emociones negativas que afecta la estabilidad de toda persona. No obstante, quienes han aprendido a autoevaluarse asumen la situación con madurez y se enfocan en mejorar.

Relaciones interpersonales

Las personas que aprenden a distinguir sus errores, mejoran significativamente en sus relaciones interpersonales.  Gracias a su capacidad resolutiva, se manejan correctamente en los distintos entornos que le rodean con respeto, empatía y ética.

Visión de vida

Cuando autoevaluarse se hace un hábito la perspectiva de vida cambia. Las personas que se autoevalúan continuamente comprenden que errar es de humano y forma parte del desarrollo de todo individuo. Además, trabajando constantemente por superar los enemigos internos que le hacen equivocarse.

tiempos difíciles

Tiempos difíciles, 5 consejos para poder superarlos

La adversidad y los tiempos difíciles han tocado la puerta de toda persona en esta vida, dejando enseñanzas, lecciones y una importante experiencia.

Hablar de tiempos difíciles es hablar de la vida misma. Por eso, al hablar de momentos de dificultad, se hace referencia a aquellas circunstancias que van formando el carácter de toda persona.

A continuación algunos consejos para afrontar los tiempos difíciles:

Rodearse de entornos positivos

Lo peor que se puede hacer en un momento de adversidad es abrazarse a la soledad. Lo recomendable en estos casos, es rodearse de personas con un gran deseo de vivir y una fe inquebrantable. Estos entornos son sumamente favorables para no sucumbir en el desánimo y la depresión.

Rutinas de ejercicios

El ejercicio no solo beneficia a la salud, también es una excelente opción para abrir brecha a la creatividad, la estabilidad mental y a la oxigenación cerebral. Estos espacios recrean la mente y permiten a la persona pensar un poco mejor sobre alguna situación de apremio.

Desconectarse un poco

Tomar decisiones en desconcierto es algo muy riesgoso. Lo mejor en estos casos es tratar de desconectarse un poco del problema. Esto permitirá que la visión de la situación a enfrentar sea más amplia y las soluciones visibles.

Centrarse en las soluciones

Es común que en estos tiempos todo alrededor se vea nublado. Pero es necesario tratar de enfocarse en las posibles soluciones y no dejarse guiar por la densa niebla. La fe, una mente positiva y un espíritu fuerte permite que en estos tiempos se encuentren las salidas.

Ubicar un mentor

Presumir saberlas todas en un momento difícil es un grave error. Las personas capaces de identificar sus debilidades y buscar ayuda son aquellas que logran mantener en el tiempo todas aquellas cosas que han construido.

Mientras haya vida, habrá solución en esta vida. Por ello, hay que asumir cada desafío con mucha valentía, fe y valor.

comunicación asertiva

Claves para tener una comunicación asertiva

La mayoría de las cosas de la vida pueden resolverse teniendo una comunicación asertiva. Mientras haya disposición y deseo, lo posible siempre estará presente.

La comunicación es una necesidad colectiva en esta era, relacionarse con las personas, pertenecer a grupos sociales entre otros son una muestra de lo imprescindible que puede ser.

Cuando se hace referencia a una comunicación asertiva, se está hablando de un canal de información que está funcionando de manera directa, transparente y bien precisa.

No solo es el hecho de comunicarse, se refiere a la fluidez correcta de información sin dejar dudas, suposiciones ni preguntas. De esa manera, se puede decir en parte, que está estableciendo una comunicación asertiva.

Pero, ¿estamos teniendo una comunicación asertiva? Para responder a esta interrogante, a continuación, algunas claves para tener una comunicación asertiva.

Claridad en el mensaje

Es importante que lo que se quiere comunicar sea claro para que la audiencia lo comprenda bien. Por ello, es recomendable que antes de hablar o escribir se tenga bien definido lo que se quiere decir.

Coherencia

Las palabras deben ir acompañadas con las acciones. Es la mejor manera de conectar a los demás con el mensaje, los hechos suelen ser más persuasivos que los verbos cargados de lindas promesas.

Conciso

El mensaje se tiene que emitir de la forma más sencilla y corta posible, no es bueno irse por las ramas. Que sea fácil de entender, especialmente si se trata de algo importante, que la gente no tenga que descifrarlo entre líneas.

Educado

Ser asertivo no significa ser agresivo, es importante comunicarse con educación y teniendo siempre en cuenta a la otra persona, especialmente en situaciones delicadas.

Creativo

No es imprescindible, pero la creatividad es una forma de mantener a tu audiencia interesada y de que se queden con los puntos importantes.

Grandes motivaciones

Señales de una persona con grandes motivaciones en la vida

La vida es un regalo extraordinario, y las personas con grandes motivaciones saben apreciarlo, todo lo que hacen está cargado de pasión y muchas ganas.

Quienes viven de manera tan ferviente siempre serán de inspiración para otros. Y no se trata de tener dinero, o ser famoso, tiene que ver con el estilo de vida que surge como consecuencia de vivir con grandes motivaciones.

La mayoría de personas tienen una referencia motivación en su entorno. Un familiar, un amigo, un deportista, un actor o un líder famoso. Estos modelos logran tener un impacto positivo en quienes lo admiran. Se convierten en lo que llaman hoy en día, como influencers.

Estas personas con este nivel de motivación suelen tener algunas señales que evidencian sus grandes motivaciones en la vida. A continuación, alguna de las más relevantes:

Aprecian la vida

Las personas que un nivel de motivación alto, por lo general valoran en el hecho de estar vivos. Comprenden no solo su valor, entienden su propósito y procuran conducirse de la mejor manera posible.

Practican la integridad

Estas personas comprenden que todas aquellas cosas que anhelan, están directamente vinculadas a la manera correcta de conducirse en la vida. Por ello, son fieles a sus principios y valores. Evitan a toda costa la incoherencia.

Manejan correctamente la ambición  

Sus grandes motivaciones están vinculadas a la ambición correcta. No desean tener resultados para satisfacer sus propios deseos, persiguen sus metas con firmeza para afectar positivamente su entorno.

Son agentes de acción

No se estacionan en las palabras, sus acciones son su mejor discurso. Por eso buscan con intensidad tener resultados, pues entienden que esa es la mayor evidencia de su éxito.

Poseen una mentalidad flexible

Entienden que la vida está llena de cambios. No tienen problemas para adaptarse a los nuevos retos e innovar. Esa capacidad lo hace distinguir entre las demás personas.

Estrés laboral

Claves para superar el estrés laboral

Cualquiera puede experimentar el estrés laboral, lo importante está en no dejar que nos absorba, sino, superarlo con buena actitud y herramientas.

Cualquier área de la vida puede en determinado momento generar intranquilidad, preocupación, problema o estrés, lo importante de esto es cómo se enfrenta para superarlo. Lo mismo sucede con el estrés laboral, no estamos exentos de ello, pero si podemos sacar herramientas y aplicar estrategias para hacerle frente a las adversidades que desequilibran el bienestar.

¿Qué significa estrés laboral?

Para adentrarnos un poco en lo qué es el estrés laboral, hay que comprender primero el estrés, y este tiene que ver con una reacción fisiológica que todos podemos exteriorizar ante determinadas situaciones que se perciben como peligrosas, tensas o complicadas. Si aplicamos ese concepto al ámbito laboral, entendemos que se trata de esa misma reacción, pero vinculada a aspectos profesionales u orientados al oficio y al ámbito donde se desarrolla; todo esto puede ocasionar saturación física y mental.

Importancia de evitar el estrés laboral

Mantenerse en un ambiente que no se perciba como beneficioso o con personas que no se consideren, es negativo para la salud mental y física, pero también afecta la productividad en el trabajo y las relaciones interpersonales con todos los miembros del área. Estas son algunos de los efectos del estrés laboral:

  • Bajo nivel de productivo
  • Relaciones laborales nulas, casi nulas o negativas
  • Dificultad para concentrarse y memorizar
  • Desorganización laboral
  • Absentismo no justificado

Claves para evitar el estrés laboral

Esto puede estar asociado a distintas causas, como un mal manejo del tiempo, mala organización, relaciones negativas en el área laboral, poco gusto por el trabajo que se desarrolla, entre otros. Por esto, lo más importante es realizar labores por las cuales se sienta afinidad, amor y pasión, de esa forma es más sencillo resolver cualquier problema, pero si estos aspectos no existen, lo demás será complicado. No obstante, hay algunas estrategias sencillas y que cualquier puede aplicar para prevenir el estrés laboral, y por ende, todas las dificultades que se generan a partir de eso.

  • Ten control sobre ti
  • Sé realista, pero sin dejar de ser positivo
  • Practica actividades físicas, estas ayudan a evitar el estrés
  • Más que preocuparte, ocúpate
  • Aprende a disfrutar de tu trabajo
  • Coloca prioridades
  • Ten descansos entre actividades
  • Respeta el tiempo que es para comer, compartir y otras cosas
  • Reconócete cuando logras tus objetivos

¿Se puede buscar ayuda?

La respuesta es sí, generalmente, a las personas les asusta tener que buscar otras personas que les colaboren para superar sus problemas; ya que piensan que están locos o muy graves, y no es así, todo lo contrario, no hay que esperar llegar a situaciones extremas para abordar soluciones. Así que si tienes algún problema o algo te está afectando y sientes que alguien más puede beneficiarte, entonces búscalo.

Dr Michael Meir - Psicoterapeuta, Licenciado en consejería de Salud Mental del estado de New York

¿Cuál es la importancia de liderar con el ejemplo?

Para liderar con el ejemplo, es fundamental, primero, estar motivado a sí mismo y estar convencido de lo que se dice y hace.

¿Han pensado cual es la forma más sencilla de enseñar, dejar legado y hacer que otros sigan tus pasos? Habitualmente, para expresar esto se hace referencia a la palabra liderar; ya que implica distintos aspectos que se vinculan, y ¿por qué fácil para enseñar? Porque un líder no es el que levanta la voz, tampoco actúa como amigo, pero sí sabe ser una guía y mantener un trato muy ameno y respetuoso, de esos que permiten que otros copien el ejemplo.

¿Qué es liderar?

Esta palabra se puede confundir con un mandato especifico o hasta autoritario, pero un líder no es aquel que impone, sino que dirige o está al mando de cualquier grupo o movimiento. Aunque un líder si tiene diversas facultades relacionadas al poder, no es lo más importante, sino su capacidad para gestionar, inspirar, guiar y enseñar desde su creatividad, pasión, compromiso, responsabilidad y visión. Ser líder requiere de distintas capacidades y habilidades para que otros lo sigan, más no se subordinen a él.

¿De qué se trata liderar con el ejemplo?

Al intentar enseñar algo o marcar un pensamiento u opinión, estos deben ir acompañados de acciones, puesto que es la forma de convencer a los otros, por el contrario, no se puede predicar algo como malo y hacerlo. Las personas, más que dejarse llevar por las palabras, lo hacen por las acciones, por eso, es importante que ambas cosas estén juntas, es decir, predicar con el modelo. Un ejemplo, si un jefe de empresa no se preocupa porque el ambiente esté limpio, eso mismo es lo que les transmitirá a sus trabajadores.

Lidera con el ejemplo

Si hay algo que desees enseñarles a tus seguidores, debes hacerlo a través de tus propias acciones acompañadas de tus palabras, de esta forma aprenderán sin sentir que les están imponiendo algo, es como los niños cuando ven comer vegetales a sus papás y ellos lo aprenden como algo natural, como estilo de vida. Se trata de que poco a poco adopten tu modelo porque los inspires a hacerlo.

  • Haz contacto directo con cada miembro
  • Reconoce siempre el trabajo que hagan
  • Marca objetivos y metas claras
  • Mantén una comunicación auténtica y genuina
  • Gestiona los conflictos o adversidades con la mejor actitud
  • Pide lo que das
  • Logra un buen clima, productivo, pero también divertido

Puede ser absurdo esperar ver en otros lo que tú no haces cuando eres la cabeza o el dirigente, además, tampoco puedes exigir lo que no das, porque ahí entra lo que es la moral, y por eso es que escuchamos frases como “con que moral me dices eso”, y es cierto, lo que pides tiene que ir acorde a lo que has dado de ti.

Pensamiento positivo

Pensamiento positivo: Atraes con tu mente

El pensamiento positivo es fundamental para mantener en buen estado las condiciones físicas, pero, sobre todo, las mentales.

Todos los seres humanos experimentamos a lo largo de la vida distintas circunstancias, que van desde unas buenas hasta otras no tanto, pero la clave de esto está en cómo se perciban las cosas, es decir, como las adoptamos y enfrentamos. Esto tiene que ver con el pensamiento positivo que se tenga para hacer frente a todo y cómo lo cultivamos. De toda situación se puede sacar algo positivo, y sino, al menos se puede llevar con la mejor actitud posible; esto parecería imposible ante situaciones muy complejas, y si bien es difícil, no es imposible.

¿Qué es un pensamiento positivo?

El pensamiento positivo tiene que ver con la forma en la que percibimos las cosas y hasta a las personas, inclusive, la percepción ante las adversidades y los problemas. Generalmente, una persona con pensamiento positivo logra perspectivas optimistas, alegres y, sobre todo, enriquecedoras para su vida y bienestar. Lograr esto es importante, porque también ayuda a evitar la ansiedad, estrés, preocupación, entre otros estados negativos.

Diferencia entre el pensamiento positivo y el negativo

Sin importar lo que suceda, un pensamiento positivo nos lleva a afrontar con entereza cualquier circunstancia e ir superándola, así sea un poco lento, pero se logra, asimismo, ayuda a traer todas las cosas que se desean, mientras que pensar en negativo produce estancamiento, falta de decisiones asertivas, malas emociones y sentimientos, puras lamentaciones y hasta malos procederes.

¿Cómo cultivar el pensamiento positivo?

Lograr mantener pensamientos y actitudes positivos, puede sonar muy difícil y hasta utópico cuando se trata de situaciones severas, como la pérdida de un familiar, una ruptura sentimental o cualquier otro tipo de problema, pero cuando se trabaja contantemente en la positividad, es más sencillo afrontarlas y superarlas de la mejor manera.

  • Di las cosas por las cuales estás agradecida
  • Realiza un voluntariado
  • Ten autocompasión
  • Ríete frecuentemente
  • Medita
  • Haz actividad física
  • Duerme bien y completo
  • Sé consciente de tus pensamientos negativos
  • No te compares
  • Ten diálogos internos positivos

Esto no se trata de ser idealista, fantasioso ni nada por el estilo; se puede ser positivo y optimista aun siendo realista y estando consciente de las situaciones. No estamos exentos de sentirnos mal o de que hechos no agradables nos sucedan, pero si podemos controlar la actitud ante ello.

Crecimiento personal

Claves para mejorar tu crecimiento personal

No se nos puede olvidar trabajar a lo interno, los valores, sentimientos, y demás habilidades; ya que representan parte del crecimiento personal.

¿Cómo puede una personal llevar una vida saludable en todos los aspectos? A través del crecimiento personal, el cual incluye hasta la forma de alimentarse, las actividades que se hacen a diario, entre otras cosas, pero en este caso, hablaremos de ello desde el punto de vista de la formación como persona, es decir, los valores y todas aquellas capacidades y habilidades que se desarrollan para una vida plena y en bienestar, no solo consigo mismo, sino también con el entorno.

¿Qué es el crecimiento personal?

También se conoce como desarrollo personal, superación personal y desarrollo humano, y tiene que ver con técnica o estrategias que forman parte de un proceso de transformación hacia lo positivo; lo cual se va logrando a través de cambios de pensamiento y nuevos comportamientos y actitudes que terminan resultando en un desarrollo integral como personas. Asimismo, se relaciona con la capacidad de enfrentar las adversidades, superarlas y quedarse con un aprendizaje de casa situación.

Pilares del crecimiento personal

Hay un movimiento del proceso del cambio el cual creó John Whitmore, quien también fue el padre del coaching. Este explicaba que es necesario desaprender, lo que significa soltar modelos aprendidos para aprender otros nuevos y dar paso al avance hacia la plenitud. De ahí que estableció tres pilares:

Conciencia: Favorece las experiencias, emociones y sentidos

Autocreencia: Para creer en sí mismos y en los cambios positivos

Responsabilidad: Para procurar con compromiso el avance

Claves para el crecimiento personal

Favorecer tu crecimiento personal no deviene de crear una estrategia, tiene que ver más con tu relación contigo mismo y con el estilo de vida que llevas. Formas sencillas para mejorar, son:

  • Conocerte a ti mismo
  • Responsabilizarte de tu vida
  • Crea planes de acción específicos
  • Sal de tu zona de confort
  • Chequea si tus hábitos de vida en general son buenos o no

La vida tiene distintas etapas, en las cuales se aprenden y experimentan distintas cosas, pero en cada fase, se van subiendo escalones en lo que se refiere al crecimiento personal, pues tiene que ver también con la madurez y las capacidades durante las distintas edades.

Dr Michael Meir - Psicoterapeuta, Licenciado en consejería de Salud Mental del estado de New York

El agradecimiento es un valor fundamental para la vida

El agradecimiento es un valor propio que representa una forma positiva de conectar mejor con las personas y todo el entorno.

Como seres humanos, hay valores que todos deberíamos poner en práctica, puesto que forman parte de un estilo de vida en bienestar, a lo que internamente se refiere y a las relaciones personales con el entorno. Tal es el caso del agradecimiento o gratitud, aplicarlo nos hace ser mejores personas, y, por tanto, así lo perciben los demás. ¿Te has preguntado si eres agradecido o si se lo enseñas a tus hijos?

¿Qué significa el agradecimiento?

Tiene que ver con una actitud de reconocimiento hacia algo que se recibe, sea un beneficio, gesto o cualquier otra cosa. Se trata de una emoción que resulta positiva y genera un aprecio o cariño por la persona de la cual deviene el favor recibido. No solo se puede ser agradecido con alguien, sino con el mundo, la sociedad, la naturaleza, entre otros. La gratitud se puede tener hacia cosas que pudiesen parecer insignificantes o que otros no perciben con el mismo valor.

¿Agradecimiento se paga con más gratitud?

No necesariamente, el recibir un apoyo no implica pagarlo con otro, aunque muchas personas si consideran que favor con favor se paga, pero ese pensamiento puede parecer avaro y que todo lo que se da se hace esperando recibir algo; la idea es no ser interesados. No obstante, si la persona que ha recibido la ayuda sabe preciar y dar, es muy probable que en algún momento lo regrese, precisamente, por gratitud y reconocimiento.

Enséñale gratitud a tus hijos

Generalmente, al principio los niños, sobre todo los pequeños, pueden dar las gracias, pero sin estar conscientes de lo que significa, o al menos, no de forma clara, sin embargo, a medida que crece con el valor, va entendiendo el sentido que tiene. Por ello, es importante inculcarlo desde pequeños.

  • Enséñale que dar no implica recibir y que debe hacerlo desinteresadamente
  • Predica siempre con el ejemplo, es una forma sencilla de que ellos adopten el valor.
  • Incúlcale que no solo debe dar gracias ante lo material, sino un gesto, favor u otra acción.
  • Mantén una conversación asertiva en la cual puedan conversar sobre la gratitud

Se agradecidos es algo que nos ayuda a ser más saludables, en especial, cuando la gratitud se expresa en vez de guardarla. Dar las gracias no resta tiempo, ni requiere ninguna inversión, al contrario, trae beneficios tanto para quien las da, como el que las recibe.

Motivación en tu área laboral

¿Cómo sentir motivación en tu área laboral?

Sentir motivación en tu área laboral es un factor determinante para tu rendimiento, actitud y comportamiento dentro de la organización.

Si lo más importante es el bienestar propio, este debemos mantenerlo en cualquier área de la vida o contexto de desarrollo, incluyendo el laboral. Hay que permanecer en espacios donde nos sintamos bien, tranquilos y satisfechos; ya que de otra forma se generan aspectos negativos para consigo mismos y el entorno, de ahí que se habla de la motivación laboral.

¿Que entendemos por motivación laboral?

Tiene que ver con todos los aspectos dentro de una organización que nos impulsan y mantienen satisfechos. Habitualmente, se puede hablar como de dos motivaciones distintas, primero, las internas o propias, es decir, las que tienen que ver solo con uno mismo, por ejemplo, si estás laborando en algo que te apasiona, esa es tu motivación. Ahora, también entendemos con motivación labora, todos aquellos recursos que la empresa emplea para mantener a su talento humano feliz, aquí entran los paquetes salariales, beneficios extras, entre otros.

Haz lo que te gusta y apasiona

Siempre que sientas amor y pasión por lo que haces, ni siquiera lo verás como un trabajo, sino como un placer que, además genera ingresos, aprendizajes y experiencias. Puede que la entrada salarial dentro de tu organización no sea la mejor, pero si amas lo que haces, eso no provocará una decepción en ti como para que dejes de laborar, quizá te incomode un poco o hasta moleste, pero nada llegará al punto de hacerte sentir que no vale el trabajo, precisamente, porque tienes motivación interna. Ahora, si están ambas, será mucho mejor.

Claves para mantener la motivación

Hay ciertas cosas que puedes hacer, están a tu alcance y son sencillas para que te impulses, para que mantengas la motivación en tu área laboral, inclusive si algunos contexto no están tan bien, tengas seguridad y convicción, además, mientras sientas motivación, será más fácil que halles soluciones, seas proactiva y mantengas el buen estado de ánimo.

  • Mantén presente cuáles son tus metas
  • No hagas tantas quejas, si no, participa de manera proactiva
  • Valora tu trabajo y prémiate los logros, y de los no tanto, aprende
  • Adecua tu espacio laboral para que te sea agradable
  • Cultiva una buena relación con tus compañeros
  • Acepta y afronta los cambios con buena actitud
  • Sé optimista sin dejar de ser realista

Es mucho el tiempo que se le invierte al trabajo, así que es sano buscan sentir motivación en tu área laboral, de esa forma, sentirás que estás haciendo algo bueno, divertido y que te llena el alma, de lo contrario, será un suplicio y tortura.

Inteligencia emocional

¿Cuál es la importancia de la inteligencia emocional?

Para tener inteligencia emocional, es fundamental conocer nuestras propias emociones y sentimientos, además, aceptarlas para trabajarlas.

¿Eres de las que se deja dominar por las emociones? Todos somos movidos por las emociones y los sentimientos, la diferencia está en que estos no deben controlarnos, sino al contrario, nosotros manejarlas adecuadamente de modo que tengan una repercusión positiva en nuestras vidas y hasta en el entorno. Cuando estas nos gobiernas, nos impiden llevar una vida plena y en bienestar, tanto consigo mismas, como con el resto.

Esto es la inteligencia emocional

Es la capacidad o habilidad que se tiene para identificar, comprender y manejar los sentimientos y emociones de modo que no nos afecten, y tampoco al entorno cercano. Se trata de canalizarlas de una forma adecuada y no dejarnos llevar desbocadamente por ellas, puesto que en ocasiones no sesgan la percepción de la realidad. También tiene mucho que ver con la forma en cómo se afrontan las adversidades con pensamientos, emociones y sentimientos hacia lo positivo.

¿Por qué es importante ser inteligentemente emocional?

Cuando nos dejamos gobernar por las emociones, no experimentamos la tranquilidad, plenitud ni bienestar, tanto físico, como mental; ya que nos puede conducir a tener actitudes erradas y, sobre todo, a perjudicar las relaciones interpersonales, pero principalmente, la relación consigo misma. Tener inteligencia emocional también ayuda a lograr las metas y resolver problemas.

¿Cómo cultivar la inteligencia emocional?

Formar cada día nuestra inteligencia emocional nos conduce por una vida de mayor bienestar y felicidad.

  • Determínate a dejar el pasado
  • Codéate con personas positivas
  • Concéntrate en lo positivo
  • Aprende cosas nuevas cada día
  • Busca en que invertir tu energía
  • Canaliza a través de actividades tus emociones y sentimientos

¿Se nace o se hace la inteligencia emocional?

Ninguno nacemos con inteligencia emocional, todos la manejamos de forma distinta. La verdad es que esta se va desarrollando a través del tiempo y con el paso de las experiencias de vida. Sin embargo, hay que considerar que, si se desea tenerla siempre, es cuestión de trabajarla, forjarla y mantenerla.

La autoestima

La autoestima: valor propio innegociable

Parte de vivir con bienestar y plenitud, empieza en ti misma, en la relación de amor propio que tienes contigo y el valor que te das.

Dicen que lo más importante es el amor, pero ¿el amor a quién? Nosotros diríamos que a sí mismos, porque si ese no existe, no puede haber por alguien más. Para saber amar y cuidar de otros, primero tenemos que saberlo consigo mismos. Asimismo, para vivir en armonía con el mundo, tenemos que estar en paz y satisfechos con nosotros, con lo que somos, lo que tenemos y lo alcanzado; es preciso tener un buen concepto de nuestra propia persona.

¿Saben que es la autoestima?

La autoestima es la percepción que tenemos de nosotros mismos en términos generales, tanto hacia lo físico, como lo interno, es decir, abarca todos los ámbitos de la vida. Esto tiene que ver con la valoración que se tiene de sí, la cual puede ser real o estar muy alejada de la realidad. Cuando hablamos de buena autoestima, tiene que ver con que ese concepto propio está orientado a lo positivo sin llegar a lo irreal.

Importancia de la autoestima como valor

Se trata de un valor que nos dedicamos a sí mismos y que debe ser innegociable, ¿por qué? porque este nos permite sentirnos bien consigo mismos y, por tanto, eso es lo que expresamos. La autoestima nos hace crecer y desarrollarnos sanamente, lo que nos permite mantener buenas relaciones en todos los ámbitos de la vida.

¿Cómo cultivar la autoestima?

Bajo ciertas circunstancias o adversidades, tener buena autoestima puede parecer una misión imposible, y si bien puede costar, a medida que la vamos cultivando, mejor actúa sobre nosotros y ante todo a lo que nos enfrentemos. Por ello, es importante trabajarla día a día y no esperar a tener un mal momento para desarrollarla.

  • No te juzgues por todo ni te reproches todo
  • Piensa en positivo
  • Colócate metas realistas
  • No te compares con otros, solo contigo misma
  • Perdónate, todos nos equivocamos
  • Acéptate cómo eres, pero busca superarte
  • Trátate con respeto y cariño
  • Regálate tiempo
  • Critícate solo de forma constructiva

La autoestima, tu relación contigo

Sí, básicamente, de eso se trata, de la relación que mantienes contigo misma, cómo te sientes, cómo te muestras ante los demás y hasta la forma en la que recibes los comentarios de tu entorno. En un conjunto de tus juicios propios y tus afectos hacia sí.

Ansiedad y depresión

Que la depresión y la ansiedad no te paralicen

Parte de vivir, significa sentir todo lo que la vida conlleva, incluyendo la depresión y la ansiedad, la clave está en saber superar.

Como seres humanos que somos movidos por los sentimientos y las emociones, estamos expuestos a experimentar cualquiera, ya sea positiva o negativa. Hay ocasiones en las que nos podemos sentir deprimidos o ansiosos, todo eso es normal, por el contrario, no responder activamente ante las cosas, si es señal de alarma. El problema con este tipo de estados, viene cuando se apoderan de nosotros al punto de paralizarnos o estancarnos.

¿Qué son la depresión y ansiedad?

Se trata de dos trastornos mentales que se tienden a confundir porque tienen similitudes, pero en realidad no son igual. La depresión es un estado de ánimo que implica tristeza, decaimiento, pérdida del interés por todo o algunas cosas, baja autoestima, entre otras. Por otro lado, la ansiedad hace referencia a un estado mental que provoca inquietud e inseguridad, además, está asociado a un sentimiento anticipado ante lo que se considera o es desconocido.

Que no te paralicen

Si bien todos pasamos por estados de ese tipo, no nos podemos permitir que ellos nos detengan y estanquen; ya que, en ese punto, no solo van afectando los síntomas, sino que puede ir generando otras enfermedades, por lo que con el tiempo va actuando en detrimento de la salud, tanto física como mental. Asimismo, también influye negativamente sobre las relaciones interpersonales en todas las áreas, familiar, sentimental, laboral y social. También es importante destacar que cuando nos paraliza, nos hace perder oportunidades de crecimiento.

Consejos para que la depresión ya ansiedad no te paralicen

Cuando se está pasando por una circunstancia compleja, es normal sentir que nada nos puede sacar de ahí, pero no es así, y lo más importante es que en primera instancia, depende de sí mismos superar esos episodios de depresión y ansiedad para continuar.

  • Mantente activa
  • Piensa en positivo
  • Cultiva tu autoestima
  • Estimula tu inteligencia emocional
  • Afronta las adversidades
  • Marca tus objetivos
  • Aprende a relajarte
  • Busca soluciones y no trabas

Cuidado con los medicamentos

Muchas veces, buscamos soluciones fáciles para solventar nuestras condiciones, pero esto es muy delicado, sobre todo, cuando esos remedios tienen que ver con fármacos, Cuando alguno logra hacernos sentir mejor, se corre el riesgo de crear una independencia, cosa que es perjudicial en todo sentido. Así que antes de probar la medicina, es bueno buscar otras alternativas.

Metas y objetivos

Cómo lograr que tus metas y objetivos se materialicen

Un paso importante para que tus metas y objetivos se materialicen es preguntarse si lo que en tu hoy haces, te acerca a eso.

La mayoría de las personas, por no decir todas, tenemos metas y objetivos que deseamos lograr; unos son más ambiciosos que otros a la hora de determinarlos, pero siempre habrá propósitos que se quieran ver materializados, no obstante, no basta con anhelarlos, si no se trabaja para ello, solo quedarán en un “yo quería” y no en un “yo lo intenté” o “yo lo logré”.

Trabajar en las metas y objetivos

Si se quiere materializar cualquier anhelo o intención, es fundamental accionar en pro de eso, nada va a llegar de la nada, hay que contar con capacidades, valores y virtudes para ir detrás de las metas, ¿qué quiere decir esto? Que no podemos quedarnos inertes solo con el deseo, sino lo contrario, ser proactivos e ir en función de eso, por lo que hay que determinar espacios concretos para eso, los cuales pueden ser diarios o semanales, pero intentar siempre ser constantes.

Conócete y establece enfoques claros

Antes de intentar materializar metas y objetivos, es importante revisarnos a sí mismos y definir con certeza si es eso lo que realmente se quiere, si nos vamos de una a la práctica, puede que empecemos a tropezar mucho en los intentos, y eso puede ser un signo de que no sale bien porque no nos gusta del todo lo que hacemos o no estamos tan convencidos, quizá esa no sea una meta para nosotros. Tienes que encontrar tu esencia verdadera para entender a dónde quieres llegar, cómo, cuándo y con quien.

Recomendaciones para materializar metas y objetivos

Una vez que has entendido lo que deseas, entonces si puedes empezar a trabajar para hacer de tus anhelos una realidad tangible, es decir, materializada.

  • Define pequeños objetivos de las grandes metas
  • Mantén una mente positiva
  • Establece indicadores de éxito para que midas tu progreso
  • Está pendiente y cuida el entorno
  • Identifica tus propias limitaciones y las del entorno
  • Determina los recursos a tu disposición
  • Piensa en alternativas
  • Piensa en los peores escenarios para evitarlos y perderles el miedo
  • Si algo haces mal, reconócelo, es el primer paso para superarlo
  • Disfruta del camino y el proceso
  • Visualiza las metas materializadas

Debes tener en claro ciertas estrategias y consejos como estos para emprender el camino al logro, entendiendo que en él pueden pasar muchas cosas y hay que estar lo más preparado posible, y siempre sosteniendo el “yo puedo” es importante automotivarse y sacar de si lo mejor.

Perseverancia y constancia

Con perseverancia y constancia siempre se logra más

Cuando se desea alcanzar más, ya sea en lo laboral, académico u otro, es esencial la perseverancia y constancia para lograr más.

¿Qué entendemos por perseverancia y constancia? Se pueden interpretar como sinónimos, pero mejor digamos que son dos valores estrechamente vinculados, y cuando trabajamos con ellos en conjunto, son muchos los beneficios que nos aportan, en especial cuando se trata de lograr más, y bueno, ¿en qué? en todo lo que se quiera alcanzar.

¿Qué son la perseverancia y constancia?

La perseverancia nos hace referencia a la firmeza y determinación con la cual se emprenden actos en pro de lograr otros, inclusive si las circunstancias son adversas. Por su parte, hablamos de la constancia como la voluntad inalterable y frecuente en la determinación para alcanzar algo; esta también tiene que ver con durar largo tiempo, es decir, perdurar en el tiempo en el intento de algo.

Importancia de trabajar ambos valores

Los dos son sumamente valiosos, porque cuando se cultivan y trabajan adecuadamente, nos pueden garantizar que si se presentan adversidades y complicaciones en el camino no abandonaremos con las primeras derrotas, es decir, te ayudan a mantener la disciplina, la intención y el enfoque claro en lo que deseas alcanzar, por eso, te permiten lograr más. Tanto la perseverancia, como la constancia, también se entienden como virtudes que te llevan al éxito.

Cultiva ambas virtudes y logra más

Para alcanzar los objetivos y siempre lograr más, es importante y fundamental actuar en pro de ello; las metas no llegarán solas, hay que buscarlas y hasta construirlas, y para ello, es necesario trabajar día a día.

  • Establece las metas
  • Separa las metas por objetivos pequeños
  • Designa una cantidad diaria o semanal para trabajar por tu meta
  • Crea un recordatorio para que te mantengas activa
  • Vincula tus objetivos con hábitos diarios
  • Mantente apegado a tus valores
  • Escucha tu entorno, pero no te tomes las criticas
  • Acepta las veces que te caes, pero vuelve a levantarte
  • Analiza el porqué de los fracasos
  • Visualiza el logro y así te mantendrás motivada

El proceso de mantener la constancia y la perseverancia puede ser tedioso y complicado, sin embargo, cuando se logra adoptar el ritmo, comienza ser más sencillo, además, siempre la sensación de alcanzar las metas y lograr mucho más va a ser una motivación para no decaer.

Identifica las motivaciones

Identifica las motivaciones para seguir adelante

¿Por qué trabajas, estudias, viajas y haces todo lo que haces? Porque tienes motivaciones para seguir adelante, pero ¿las logras identificar?

Como seres humanos que somos movidos por nuestras emociones y sentimientos, puede que en algún momento caigamos en desesperanza, tristeza, enojo, frustración o cualquier emoción que nos impida continuar, y ante eso, lo mejor es identificar aquellas cosas o personas que nos motivan e impulsan a seguir adelante. Dentro de los sentimientos que nos mueven también está el amor y otros positivos, así que todo por lo que experimentemos eso, puede ser un motivo.

¿Qué entendemos por motivación?

Lo podemos percibir como un estado propio, interno e individual que nos impulsa a accionar, nos dirige y conduce hacia objetivos específicos, aunque también. La motivación actúa como determinante para la conducta. También la podemos comprender como la acción y el resultado de motivar, lo cual nos puede llevar a reaccionar u omitir acciones.

¿Por qué identificar las motivaciones?

Todo lo que hacemos tiene una razón de ser y un móvil que nos conduce a eso, si no tuviésemos motivaciones, no haríamos nada, detrás de cada cosa hay un interés intrínseco, por ejemplo, podemos trabajar por distintas razones, y una de ellas que nos pueda motivar, puede ser el ganar experiencia, otra, el tener ingresos monetarios, y así con todo. Los motivos son los que nos dan el interés de hacer algo o dejarlo de hacer, pero sin ellos, estaríamos como en el medio.

Consejos para que identifiques tus motivaciones

En ocasiones tenemos los motivos delante de nosotros y no alcanzamos a verlos, así que, para esos casos, aplican estas recomendaciones.

  • Sincérate contigo para que puedas percibir con claridad
  • Dibuja o pega imágenes de todo aquello que deseas y visualízalo constantemente
  • Comparte contigo mismo
  • Coloca en orden tus prioridades e intereses

Motivaciones claras, camino fluido

Cuando logras visualizar qué te motiva, percibes bien a dónde te van a conducir esas motivaciones y cómo las alcanzarás; todo ello hace que el proceso para lograr los objetivos sea más sencillo y fluido. Además, las motivaciones fungen como fuerza impulsora, esa que te levanta y te hace seguir adelante con disciplina.

ética y moral

¿Cuál es la relación y diferencia entre la ética y la moral?

Generalmente se tiende a tener confusión sobre si la moral y la ética significan lo mismo, pero son valores diferentes y ambos importantes.

Como seres humanos individuales y a la vez pertenecientes a un mismo colectivo, nos regimos por ciertos valores que determinan el actuar y pensar con respecto a todo, tanto lo interno, es decir, lo que deviene de sí mismos, como lo que ocurre en el entorno, tal es el caso de la moral y la ética; estas no significan lo mismo y, por tanto, no se aplican del mismo modo.

Diferencias entre la moral y la ética

Cuando hablamos de moral nos referimos a todos aquellos estándares por los cuales la sociedad se rige, básicamente son principios que están muy vinculados a lo que es la cultura. Por su parte, la ética es más un valor personal sobre la percepción que se tiene en cuanto a lo moral, es como el análisis o reflexión de cada persona sobre las normas compartidas. La ética nos permite definir una línea para nuestra propia conducta, también discernir sobre lo que consideramos que está bien o mal.

¿Cómo se sostiene o sé es flexible con la moral y la ética?

Al ser la moral determinada por los propios individuos pertenecientes a ese colectivo o por instituciones o grupos, esta puede mantenerse y ser consistente, sin embargo, varía de acuerdo a las regiones y épocas; lo que pudo no haber sido correcto décadas atrás, puede que ahora si lo sea. Por otro lado, con la ética también sé es flexible en función de la evolución de cada quien, a medida que se obtienen más vivencias, se pueden modificar las percepciones con respecto a los valores.

¿Debemos ser morales y éticos?

La verdad es que si, ser personas con una buena moral nos permite unirnos como sociedad, no ocasionar caos ni desequilibrios entre unos y otros, además, dice mucho de cada uno como ciudadano y promueve la buena convivencia. Y ¿por qué ser éticos? Porque aun cuando formamos parte de un todo, tenemos ideologías y puntos de vista distintos, tenemos la capacidad de discernir, y precisamente es para usarla y construir también pensares individuales.

Encuentro entre ambos valores

La diferencia más grande entre ellos es que una representa un todo y el otro lo individual, y lo que sucede aquí es que hay mantener un equilibrio entre ambos, uno no debe transgredir al otro. Es importante comprender que no podemos pasar con nuestra ética por encima de los otros, aun cuando se tenga un pensar diferente, hay que ser tolerantes y respetuosos ante el entorno y viceversa, que la moral no sesgue la capacidad de razonamiento individual, no la limite ni retraiga.

Disciplina para alcanzar metas

El valor de la disciplina para alcanzar metas

Parte de forjar un futuro estable y deseado en cada área de la vida, es el hecho de tener disciplina para alcanzar metas.

No basta querer algo para lograrlo, si bien es importante el deseo de alcanzarlo, no es suficiente, se necesita trabajo, dedicación, compromiso, interés y, sobre todo, mucha disciplina; esta es clave para alcanzar los objetivos definidos, e inclusive, en los tiempos dados como límite.

Comprendamos la disciplina

La disciplina se entiende como una serie de patrones, normas o pasos que se siguen de forma constante y comprometida y que conduce a alcanzar metas específicas. Sin embargo, una frase muy conocida con respecto a la disciplina, dice “es aquello que no quieres hacer, pero igual lo haces”, esto haciendo referencia a que a veces es tedioso comprometerse, ser cumplido y enfocarse en objetivos, pero, igual se cumplen.

¿Por qué la disciplina se asocia a las metas?

La disciplina debe ser parte de la formación general; ya que es fundamental para cumplir todas las aspiraciones propuestas, tanto a nivel personal como profesional. No puede haber éxito si no hay una dedicación constante y un compromiso real en pro de lograr esos objetivos. Es precisamente la disciplina la que nos lleva a tener hábitos de vida que nos conducen a estar donde deseamos, cuándo y cómo también.

Ten disciplina para lograr tus objetivos

En ocasiones suele ser complicado adaptar una forma de vida comprometida con los objetivos, puesto que muchas cosas pueden interferir en ello, tanto externas como internas, es decir, hay responsabilidades que a veces se imponen sobre otras, como tener hijos, la pareja, la familia e inclusive los problemas. Por otro lado, están los internos, los que provienen de sí mismos, como la flojera, la falta de compromiso, el poco interés por crecer y un sinfín de excusas para procrastinar. No obstante, es cuestión de querer de sinceridad y experimentar un modo de vida disciplinado, que no necesariamente tiene que ser, tedioso ni aburrido.

  • Sé consciente del valor del tiempo
  • Reconoce tus debilidades y fortalezas
  • Establece metas claras
  • Haz las cosas de forma constante
  • Ten presente que los objetivos los puedes alcanzar
  • Analiza las cosas con distintas perspectivas
  • Construye tu propio plan de acción y cúmplelo
  • Siéntete satisfecho con cada avance

La disciplina te conduce a los logros

Ser disciplinado te permite desarrollarte adecuadamente en el proceso de alcanzar cualquier meta, además, te da la motivación y convicción para afrontar cada desafío que se te presente con la mejor disposición. La disciplina es precisamente eso que te ayuda a llegar cada vez más lejos, inclusive si estás cansado, tuviste una derrota, experimentas una mala situación o cualquier cosa que te esté desanimando.

Alcanzar tus objetivos

El poder de la visualización para alcanzar tus objetivos

Todos tenemos el derecho y la habilidad de visualizar los objetivos a alcanzar, solo hay que desarrollarlo y ponerse en práctica.

Todos tenemos aspiraciones y objetivos de vida que deseamos alcanzar, y algo que nos motiva a emprender los logros y tener más fuerza y entusiasmo en el proceso, es visualizar esos objetivos materializados; esto inclusive nos ayuda a tener una perspectiva más determinada de lo que se quiere y cómo se quiere llegar a ello, de ahí la importancia de imaginar las metas.

¿Qué es la visualización de objetivos?

Básicamente son técnicas o herramientas de las que todos nos podemos valer para imaginarnos cómo sería experimentar un logro. Si bien cualquiera lo puede hacer, hay personas que les cuesta un poco más o sencillamente, no lo consiguen; ante eso, existen terapias y grupos que ayudan el desarrollo de esa habilidad. Es como ejercicio o entreno mental que requiere de concentración y mucha imaginación.

Lo importante de visualizar tus metas

Hacer uso de esta técnica nos brinda muchos beneficios, pero el principal, es la experiencia de imaginar el proceso hacia una meta y la satisfacción de verla realizada de forma muy cercana y como si fuese existente; esto hace que puedas tener una idea del sentir real que puedas vivir. Al momento que despiertas de la imaginación, esas emociones que sientes te impulsarán a darte cuenta de que, si quiere lograrlo, debes lucha por ello con todo lo que tienes. Esto es una forma de motivarte al logro.

¿Cómo lograr visualizar tus objetivos?

Hacerlo puede parecer complicado, sin embargo, no lo es, es más, en ocasiones lo hacemos y ni cuenta nos damos que estamos poniendo en práctica esa habilidad. Pero si deseas hacerlo de forma consciente y con toda la intención, hay ciertas cosas que debes tener en claro y aplicarlas.

  • Mantén claro tu objetivo a alcanzar
  • Hazlo en lugares tranquilos y agradables
  • Procura una actitud positiva
  • Sé constante con tus visualizaciones
  • Dale rienda suelta a tu imaginación
  • Enfócate en resultados

Visualiza y aplica

Visualizar eso que quieres alcanzar está muy bien, pero lo que está mal es engancharte solo en esas ideas y pensamientos y olvidarte de actuar proactivamente a favor de esos. Recuerda que esta técnica te impulsa, empuja y motiva, más no materializarás nada si no accionas. Tienes que saber si lo que haces o vas a hacer te acerca a tus anhelos.

Resiliencia

¿De qué se trata la resiliencia emocional?

Ser fuerte ante las adversidades implica tener resiliencia, puesto que esta nos conduce por caminos de superación personal.

Todos en la vida experimentamos situaciones y momentos complejos que nos sacan de nuestra zona de confort y nos pueden tambalear emocionalmente, no obstante, ahí es donde cada persona descubre que tan fuerte puede ser y cuál es su capacidad para hacerle frente a esas circunstancias, quienes logran hacerlo adecuadamente, es porque construyen la resiliencia.

¿De qué se trata la resiliencia?

La resiliencia es entendida como la capacidad que tienen las personas para afrontar o adaptarse a circunstancias de alto impacto y trascendencia, es decir, aquellas que representan tristeza, rabia, frustración, entre otros sentimientos. Generalmente, son situaciones traumáticas, como el fallecimiento de un familiar, una ruptura sentimental, el diagnóstico de una enfermedad severa, entre otras.

La resiliencia se puede construir y mantener

No todas las personas cuentan con la habilidad de la resiliencia, puesto que son más sensibles, no saben cómo controlar sus sentimientos o canalizarlos adecuadamente. Muchos logran alcanzarla después de situaciones dolorosas o complejas; ya que se vieron en la necesidad de intentar cultivarla para su bienestar. No obstante, hay quienes sin haber experimentado ninguna situación desagradable se inician en una vida de resiliencia con el propósito de tener más bienestar y también para aprender a afrontar hechos complicados.

¿Cómo cultivar la resiliencia emocional?

Cuando se está viviendo un momento de desequilibrio emocional a consecuencia de una circunstancia, es normal sentir que no se puede lograr afrontar ni superar la situación, pero con un poco de tiempo, es suficiente para que las emociones se apacigüen un poco y entonces ahí buscar mejoras en la vida, en este caso emocionalmente, con el propósito de aprender a vivir la vida con todo y sus momentos no agradables.

  • Reconoce tus sentimientos y vívelos sin estancarte en ellos
  • Intenta ser positiva en cada momento
  • Rodéate de personas que te quieran y a quienes quieras
  • Acepta las circunstancias
  • Mantén pensamientos constructivos
  • Proponte metas y objetivos
  • Actúa en pro de tu bienestar
  • Confía siempre en ti
  • Mantén el optimista sin dejar de ser realista
  • Búscale un lado positivo a cada circunstancia o velos desde un punto de vista distinto.

La resiliencia emocional te lleva a vivir mejor

En la vida van a haber situaciones que no se quieran experimentar, pero que de todas formas van a ocurrir, puesto que nada ni nadie es eterno, de ahí que es importante prepararse emocionalmente para enfrentar cualquier adversidad y superarla de la mejor manera.

Integridad valor

La integridad como valor personal

La integridad es un gran valor que implica mantener una alineación entre lo que se piensa, se dice y se hace, es decir, todo en perfecta consonancia.

Como personas hay ciertos valores que debemos construir en nosotros, mantenerlos y fomentarlos cada día; ya que nos ayudan a crecer de forma sana y a tener mejor contacto y relaciones con el entorno, tal es el caso de la integridad, un valor fundamental, sobre todo hacia nosotros mismos, puesto que nos hace personas intachables.

¿Qué es la integridad?

La integridad es un valor que involucra la rectitud, honradez, sinceridad, entre otras cosas. Una persona íntegra, es una persona intachable, completa, que actúa apegada a los buenos principios, pero lo mejor es que es sincera consigo misma, porque no tiene una doble moral, es decir, ser integro significa mantenerlo aun cuando nadie nos ve y nadie nos podría juzgar, pero de eso se trata, de ser transparente en todas las áreas de la vida.

Importancia de la integridad como valor

Una persona íntegra lleva consigo otros tantos valores positivos, que aunados a la integridad lo dirigen por un camino de éxito profesional y personal, lo que hará que cada día se sienta más satisfecho de si mismo. Por otra parte, este valor provocará que las personas lo perciban como confiable y valioso, cosa que genera relaciones más sinceras y estrechas con el entorno. Por otra parte, si cada persona se manejara basada en la integridad, las sociedades más cooperativa y amena para todos. La integridad es parte de un buen desarrollo individual y colectivo.

¿La integridad viene con uno o se construye?

La integridad en si es innata, natural y propia de cada persona de acuerdo a su personalidad, carácter, pensamiento y actitud, sin embargo, cuando se es niño, todo el entorno influye en la construcción de los valores, puesto que los infantes y jóvenes son mucho de lo que ven, por eso es importante darles buenos ejemplos. Todo esto nos dice que la integridad es un valor que también se puede y debe inculcar e ir fortaleciendo con el paso del tiempo desde la etapa inicial, de ese modo, cuando van creciendo lo van viendo como un estilo de vida y no como una imposición o norma que deben cumplir.

Integridad, valor para la vida

Definitivamente, la integridad es un valor que nos ayuda a vivir con mayor plenitud y tranquilidad, principalmente consigo mismos, y luego con todo el entorno. La integridad contribuye a generar confianza y admiración, a sentirnos bien internamente y a eliminar las indecisiones.

Miedo hacia los cambios

Consejos para superar el miedo hacia los cambios

No podemos dejar de experimentar la vida y sus cambios por miedo, al final, estos igual pasarán y entonces, nos habremos perdido oportunidades.

El miedo es una emoción básica y natural que todos sentimos, este no se puede eliminar, pero si enfrentar y controlar. La vida es un constante cambio, un minuto no es igual al otro y así; somos seres evolutivos y cambiantes, de la misma forma, todo nuestro entorno. Sentir miedo al enfrentarnos a lo desconocido o nuevo es válido, lo que no nos podemos permitir es que este nos paralice e incapacite.

¿Qué entendemos por miedo?

Este es una emoción o sensación de angustia hacia algo lo peligroso, que puede ser real o imaginario. Hay un miedo que tiene que ver con la prudencia, alarma o resguardo, en estos casos, es útil, puesto que nos cuidamos y cuidamos de otros, ahora, el miedo experimentado como amenaza, terror y presión, es dañino, altera nuestra salud mental y hasta física, además, nos paraliza, lo que muchas veces nos puede hacer perder oportunidades de vida.

Los miedos al cambio

Uno de los miedos que más experimentamos es a los cambios, a eso desconocido, son muy pocas las personas que desean salir de su zona de confort, pero es precisamente esa zona y ese miedo el que nos limita y pude conllevar un estancamiento en cualquier área de la vida, tanto amorosa, laboral, familiar, social, profesional, entre otras. La vida hay que vivirla, con todo y sus éxitos y fracasos, pero nunca hay que preferir quedarse en un mismo punto, la idea es crecer y desarrollarnos haciendo cosas distintas.

Consejos para superar el miedo al cambio

Si bien nos puede parecer complicado, no lo es cuando tenemos la intención de enfrentarlos, y de eso se trata, porque no podemos eliminarlos, pero si manejarlos y canalizarlos de forma positiva para nuestro propio bienestar.

  • Deja de huirle a tus miedos
  • No los niegues, reconócelos
  • Identifica y siente como tus miedos se hacen presentes
  • Afróntalos con la disposición y convicción de que puedes controlarlos
  • Abórdalos como oportunidades para crecer y desarrollarte
  • Date la oportunidad de disfrutar y cambiar

Cambiar significa trasladarse de un punto a otro, si bien esas variantes pueden no ser positivas, siempre dejarán un aprendizaje cuando te dispones a verlos con buenos ojos. Ahora, no te resistas a los cambios, inevitablemente van a pasar, el tiempo no se detiene y nada ni nadie es eterno, además, no puedes imaginar qué cosas buenas pueden traer a tu vida. No olvides que muchos son positivos, y si no, tú los puedes transformar.

liderazgo

Delegar y facultar en el liderazgo

La característica principal del liderazgo es dirigir a un equipo de trabajo. Por ello , es importante desarrollar la capacidad de delegar y facultar

No se pueden lograr grandes resultados si el líder no consigue identificar el potencial de su equipo de trabajo, y la única forma de lograrlo, es asignando funciones que exhiban las capacidades, talentos, y conocimientos colectivos.

Uno de los ejercicios más eficientes para potenciar el talento del equipo de trabajo consiste en delegar y facultar. Ambas acciones permiten medir resultados y establecer objetivos determinados.

Delegar

Según la Real Academia Española. Delegar es el dicho de una persona, autorizar (a otra) para que haga algo en su lugar. Otras definiciones establecen que, delegar es dar a una persona poder para que la represente y lo ejerza en su nombre.

Básicamente, delegar tiene que ver con realizar una asignación establecida por una persona en su nombre y bajo sus créditos. Es importante destacar que en esta acción no hay autonomía, solo el cumplimiento de la tarea o función ordenada.

Delegar es importante dentro cualquier organización o equipo de trabajo, es un tabulador de competencia y compromiso. Además de conectar al equipo con la visión, estimula el alcance de resultados y la eficiencia.

Facultar

Es dar autoridad, poder o derecho a alguien para hacer algo. En esta acción la persona puede ejercer una gestión propia con el fin de cumplir la tarea o requerimiento asignado.

Cuando se faculta no se marcan directrices, solo se fija una meta. Esta acción da espacio a la creatividad y el talento de la persona. Esto permite que pueda desarrollarse con pleno criterio y uso de sus conocimientos.

Es importante para toda organización aplicar ambas acciones, pues desarrollan potencialmente el talento y la capacidad del equipo de trabajo. Además, abre una brecha importante en el desarrollo colectivo y las mejoras del servicio.

Tanto facultar como delegar forman parte del ejercicio del liderazgo, a través de ellas, se puede medir la capacidad del capital humano y expone las habilidades de cada persona que compone el equipo de trabajo.

Desmotivacion

Qué es la desmotivación y cómo vencerla

Planificaste todo, estructuraste un buen plan, tuviste gran comienzo, ahora las cosas han marchado tan bien y hoy enfrentas la desmotivación y no sabes qué hacer.

La desmotivación es un fenómeno que afecta al mundo entero, es como un virus que atenta contra el desarrollo de cualquier emprendimiento, plan o ruta de acción o meta trazada. Realmente es un peligroso huésped interno que muchas veces no sabemos cómo controlarlo.

La verdad, es que todo nos podemos llegar a sentir desmotivados es cualquier momento de la vida. Lo importante es despertar rápido de ese estado y no permitir que nos arrope.

¿Qué es realmente la desmotivación?

Según la RAE, la desmotivación es la falta o pérdida de motivación. Por su parte, la psicología también la define como la falta de buenas razones para guiar nuestro comportamiento, es la pérdida del entusiasmo, la disposición y la energía para llevar a cabo determinadas actividades. Es un sentimiento de desesperanza y pesimismo que surge cuando nos enfrentamos a determinados obstáculos.

La desmotivación puede manifestarse en cualquier momento o circunstancia de la vida. Hay episodios de la vida en el que estar desanimado puede ser algo momentáneo y normal, en otros casos, puede llegar a convertir incluso en la desconexión total del objetivo.

A pesar de que la desmotivación es fenómeno universal, poder manejarlo de manera correcta es muy importante.

¿Cómo puedo vencer la desmotivación?

No existe una fórmula mágica; pero si hay consideraciones que deben tenerse para poder evitar extender un momento de desánimo. Por ello, te comparto algunos elementos que debes tener presente para hacer frente a esta situación emocional.

  • Enfócate

Una de los primeros síntomas de la desmotivación es el desenfoque. Comenzamos a ver los tonos grises y negros de la vida, nos distraemos muy fácil y el lenguaje cambia.

Por ello, sin importar como te sientas, concéntrate. Vuelve a tomar la agenda, replantea algunas metas si es necesario y conéctate con aquellas cosas que te emocionaban al principio.

  • Sé flexible

Muchas veces pensamos que, por equivocarnos en una ocasión, todo va salir mal. Pues déjanos decirte que no es así. Eres humano, por lo que debes darte la oportunidad de errar.

Recuerda que para poder aprender hay que equivocarse. Los errores son lecciones disfrazadas, así que debes verlas con objetividad, aprender la lección y seguir.

  • Conéctate  

En tiempos de desmotivación es muy importante conectarse con aquello que te llevo a emocionarte. No importante cual sea el área de tu vida, ubica el lugar, el acto, o la información que te hace recobrar la pasión.

  • Busca ayuda

No es bueno pensar que siempre seremos capaces que lidiar con todos nuestros gigantes internos. Muchas veces estamos perdiendo la batalla y por orgullo insistimos en seguir peleando solos. En momentos así, es buenos ubicar una amigo, mentor o guía, expresar nuestra situación y dejarse ayudar.

  • Aprende a motivarte

 Es importante comprender que no siempre tendremos a alguien que nos motive, o algún elemento externo que nos haga sentir bien. Por ello, debemos aprender a motivarnos, descubrir aquellas cosas que nos hacen sucumbir ante el desánimo y trabajar para mantener una salud emocional sana.

Conclusión

Me encantaría conocer tu opinión sobre este artículo, cuéntame cómo has vencido la desmotivación y cuales es la manera de motivarte. ,ZY�